Danh Sách Các Loại Bảo Hiểm Phải Đóng Khi Đi Làm (3 Loại Và Ý Nghĩa)

Hầu hết tất cả mọi người khi đi làm đều đang tham gia đóng bảo hiểm hàng tháng.

Tuy nhiên, đa số người đi làm lại “không quan tâm” và không “để ý” đến các loại bảo hiểm phải đóng khi đi làm. Phần lớn mọi người giao phó việc đóng bảo hiểm, tính bảo hiểm cho bộ phận nhân sự của công ty họ làm.

Đóng bảo hiểm là nghĩa vụ của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Song song với đó là những chính sách và quyền lợi cho người lao động.

Và từ đó không hiểu rõ ý nghĩa cũng như những phúc lợi mình được hưởng sau này… Trong khi tiền hàng tháng vẫn bị trừ đều đặn.

Trong bài viết này, TnD Blog sẽ chia sẻ đến bạn danh sách 3 loại bảo hiểm phải đóng khi đi làm và ý nghĩa của nó.

Các loại bảo hiểm phải đóng khi đi làm

Theo quy định của pháp luật, người lao động và người sử dụng lao động sẽ cần phải đóng 3 loại bảo hiểm (bắt buộc) gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp.

• Đọc thêm: Bảo hiểm là gì?

#1 Bảo hiểm xã hội

Ý nghĩa:

Loại bảo hiểm này bao gồm các quyền lợi của người lao động như nghỉ ốm đau, thai sản, trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, trợ cấp hưu trí và trợ cấp tử vong.

Mức đóng:

• Người lao động: 8% trên mức lương cơ bản
• Người sử dụng lao động: 17% trên mức lương cơ bản

#2 Bảo hiểm y tế

Ý nghĩa:

Có đôi chút khác với bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là loại bảo hiểm riêng biệt cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.

Mục đích của bảo hiểm y tế là nhằm giúp người tham gia giảm thiểu được chi phí về chi phí thăm khám, chăm sóc sức khỏe, hồi phục sức khỏe, điều trị bệnh tật,…

Mức đóng:

• Người lao động: 1.5% trên mức lương cơ bản
• Người sử dụng lao động: 3% trên mức lương cơ bản

#2 Bảo hiểm thất nghiệp

Khi thất nghiệp (dù chủ động nghỉ việc hay bị sa thải), người lao động có thể làm hồ sơ xin nhận trợ cấp thất nghiệp, và được nhận 1 khoản tiền trợ cấp hàng tháng.

Số tiền này phụ thuộc vào mức phí bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động đóng hàng tháng khi còn đi làm.

Mức đóng:

Người lao động: 1% trên mức lương cơ bản
Người sử dụng lao động: 1% trên mức lương cơ bản

Tạm kết

Trên đây là danh sách 3 loại bảo hiểm mà người đi làm bắt buộc phải đóng cũng như ý nghĩa cơ bản và mức đóng của nó.

Hy vọng bài viết này đã giúp bạn có góc nhìn tổng thể hơn về bảo hiểm, hiểu được số tiền lương bạn bị trừ hàng tháng đi đâu về đâu, cũng như những quyền lợi – phúc lợi sau này.

Để cập nhật và tìm hiểu thêm về chi tiết, thủ tục, và chính sách khác về bảo hiểm. Bạn có thể truy cập vào thư viện luật Việt Nam tại đây hoặc liên hệ với TnD Blog để được hỗ trợ – tư vấn miễn phí.

Câu hỏi thường gặp: